About

Консультант по формированию и развитию топ-команд, развитию лидерства, коуч, игропрактик.
Кандидат психологических наук.

Надежда Дьяконова

Работа – огромная часть жизни, и важно, чтобы компании становились для сотрудников местом, где хочется работать, расти и развиваться.

Любая организация – хитросплетение характеров и взаимоисключающих интересов, которые действуют как нейронные сети – передают сигналы про проторенному пути, который помогал в прошлом, но часто мешает дальнейшему движению. Мне нравится разбираться в том, как и почему эти сети работают определенным образом, помогать их перестраивать и менять.

Мне хочется, чтобы как можно больше людей могли говорить – «у меня – классный руководитель и классная компания», и искренне гордиться этим. Чем больше людей смогут сказать, «у меня классный босс», тем больше будет креативных, живых и открытых новому людей, которые так нужны современному бизнесу.

Больше 20 лет работаю как организационный и HR-консультант «про людей», 12 лет работала в международной HR-консалтинговой компании, которая разработала и вывела на рынок практически все современные технологии HR- и управленческого консалтинга. Училась у «отцов-основателей» современного консалтинга.

Знаю как и почему люди и организации могут друг другу мешать, и что нужно делать, чтобы они стали работать на общие задачи.

Хорошо понимаю, как работают организации и люди в организациях

Р.Р. Шагиев, Н.А. Дьяконова.

«Человеческие ресурсы нефтегазовых компаний»

2006, Институт нефтегазового бизнеса. Издание 2-е, переработанное и дополненное.

Мною реализовано больше 60 различных проектов в компаниях, представляющих самые разные сектора экономики – IT, профессиональные услуги, фармацевтика, FMCG. Работала с российскими и международными компаниями, знаю особенности любых организаций.

Имею не только практический консалтинговый опыт, но и опыт систематизации знаний в этой сфере.

Подхожу к решению вопросов системно

Постоянно учусь и осваиваю новые подходы и методы работы с командами и группами.

Использую в работе множество игровых и креативных методов – психодраму, ролевой тренинг, эмбодимент практики развития лидерства.

Верю в творческое начало в человеке

По образованию – психолог, кандидат психологических наук, закончила МГУ им М.В. Ломоносова (1994) и факультет психологии Университета Северной Айовы, США (1997). Прошла подготовку в Институте Групповой и Семейной Психотерапии по психодраме и ролевым играм (2017–2020), обучение на программе Embodiment Facilitator Course и Leadership Embodiment (2017).