Помогаю расти

МЕНЯТЬСЯ. БЫТЬ ОТКРЫТЫМ. ЛЮБИТЬ ТО, ЧТО ТЫ ДЕЛАЕШЬ.

и их сотрудникам расти и меняться, становиться эффективнее и устойчивее,
оставаясь при этом живыми и открытыми.

Помогаю компаниям

Создаю и воплощаю решения,

обеспечивающие формирование корпоративной культуры, необходимой для достижения стратегических целей.

Поддерживаю компанию-клиента

на разных этапах организационных изменений как долгосрочный бизнес-партнёр.

ЧТО Я ДЕЛАЮ?

В топ-команде нет доверия? Каждый фокусируется на своих задачах, а для роста бизнеса необходимо, чтобы члены команды работали на общие цели и помогали друг другу?

КОГДА Я МОГУ БЫТЬ ПОЛЕЗНА?

Постоянно контролируете членов команды, а результат работы вам не нравится?

Нужно выбрать лучшего кандидата на ключевую позицию? Хотите понять, кто из кандидатов лучше «впишется» в команду и справится с поставленными задачами?

Раз за разом наступаете на одни и те же управленческие «грабли», но не понимаете, почему так получается?

Устоявшаяся культура компании мешает созданию и внедрению новых идей и не позволяет достичь нужного результата?

Провели опрос вовлеченности, но не понимаете, почему результаты получились именно такие?

Понимаете, что руководителям необходима поддержка в том, чтобы вовлекать и мотивировать сотрудников?

Нужно обеспечить преемственность на ключевых позициях?

сессий для топ-команд

40

50

сессий развития лидерства

2000

часов индивидуальных коучинг-сессий

150

индивидуальных интервью по оценке